入籍から結婚式、その後の退職について

11件

役に立った：1

結婚後の仕事

来月入籍、10月に挙式予定です。その後時期は未定ですが新婚旅行にも行きたいと思っています。
彼の仕事の都合でgwや正月、お盆にしか長い連休は取れません。私は時期はこの限りではないですが、長い連休を取るのが難しいこともあり、新婚旅行に行く頃には仕事を退職したいと思っています。
今の仕事は給料こそ悪くないものの遅かれ早かれ辞めたいと思っていたので、10月の結婚式を目処に9月末か、正月に新婚旅行に行くなら年末に退職したいと思っています。
2〜3年後には、彼も今の仕事を辞め県外に移る予定です。早めに子供が欲しいこともあり、私は退職後は正社員ではなく派遣などで働こうかな？と漠然と考えています。
ただこれからお金が沢山必要になることは目に見えている為、このように仕事を辞めるのは甘えなのかなとも思ってしまいます。妊娠して辞めるのが1番良さそうだけど、休みも自由に取れない中結婚式とか楽しめるかな…と考えています。
なかなか相談できる人がいませんので、アドバイスいただけますと幸いです。

問題のある投稿を通報役に立った：1

この質問への回答募集は終了しました

11件の回答があります

ハクモクレンさん（27歳・女性）
補足です
公開：2022/04/08
役に立った：0
式は親族のみで行う予定です
問題のある投稿を通報役に立った：0
おもち22さん（30歳・女性）
仕事内容にもよりますね
公開：2022/04/08
役に立った：1
健康で体がちゃんと動けるうちに私は出来るだけ稼ぎたいと思う派なので
私は健康な限り妊活しても産後でもずっと働いてく派なのですが、
それは今の職場になにもストレスを感じていないからなだけで…
主人の稼ぎも生活に困らない程度には十分ありますが、
働いたお金を自分のご褒美として(もちろん家族貯金的なのもしてます)
使うのがやりがいにつながったり日々のストレス発散方法になっています。

また、仕事が面倒に感じたりなにかしらストレスに感じているようであれば
派遣やバイト、または専業主婦でもいいと思います。
妊活に関しては不妊だった時は治療にも少しお金がかかってきますので
そこも考えた方がいいかと思います。

派遣と正社員であれば待遇や給与も変わってきますが、それで日々ストレスなく
生活が出来るのであれば良いと思います。

考え次第ですね！！
問題のある投稿を通報役に立った：1
みさりん33さん（29歳・女性）
結婚式や新婚旅行は人生のほんの一部
公開：2022/04/08
役に立った：2
この度はおめでとうございます。
質問者様の文章を読む限り、今のお仕事をやめる理由を探しているように感じました。
旦那様が許すならやめていいと思いますが、結婚式や新婚旅行を理由にするのはどうかなと思いました。

結婚式も新婚旅行も一生の思い出であり大切ですが、これから待っているのは長い「生活」です。
イベントのためという短期的な理由ではなく、
最悪旦那様の収入だけで暮らしていけるのか、ご自身のスペックやお住まいの地域で再就職の見込みはどの程度あるかなど、現実的に話し合うべきだと思います。

私も仕事が忙しいときやうまくいかないときは「やめたい」「しばらく休みたい」とよくぼやいてましたが、
一度離れてみると条件のいい仕事を見つける難しさやまとまった収入の有り難さもよく分かりました。

忙しい中式の準備をされている方はたくさんいらっしゃいますし、結婚式はたくさん祝福されいい日になると思いますよ。
あまりイベントには固執せず、旦那様と堅実に将来のお話し合いをしてみてください。
応援しています。
問題のある投稿を通報役に立った：2
ルミエール22さん（30歳・女性）
具体的に考えた方が良いと思います
公開：2022/04/08
役に立った：1
来月入籍とのことおめでとうございます。
結婚式や新婚旅行とこれから楽しみですね。
ただ、結婚式はもちろん今後の生活を送る上で金銭面も大事なことだと思い、ハクモクレンさんがおっしゃる通りお金がたくさんかかります。
子どもも欲しいなら尚更…
私は結婚のため遠方に引っ越したため、仕事を辞め専業主婦ですが、何かあっても大丈夫な程度の貯金があるからこそ(旦那が働かなくなったらした場合でも困らない等)仕事を辞められました。
また資格職なので働き先にも困らないことも大きいです。
他の方もおっしゃってますが、ハクモクレン様はその辺はいかがでしょうか？
旦那様も転職する予定とのことですが、転職が上手くいくのかや万が一の時の貯金なども考慮した方が安心かと思います…
今後必要となるお金についても漠然としていると思うので入籍を機に旦那様とファイナンシャルプランナーに相談し今後どれぐらいの収入が必要となるのかなど具体的に見てから、辞めることを検討しても良いと思います。
某保険相談の所で無料で算定してもらい、私たちも学びになりました。
旦那様と一緒に今後の生活面など結婚生活の具体的なビジョンも考えていけるといいですね。
問題のある投稿を通報役に立った：1
junさん（32歳・女性）
そんなに退職を焦らなくてもとは思います。
公開：2022/04/09
役に立った：0
わたしも年末年始やゴールデンウィークにしか休めない職、夫が結婚休暇でないと長い連休をとれない職です。新婚旅行はせっかくならゆっくり行きたいですよね。「休みを自由にとれない中結婚式を楽しめるか」ということについては、きっと大丈夫です。楽しめました！

職場の制度なので仕方ないところもあると思うのですが、新婚旅行のタイミングに合わせて退職は勿体ない気がしてしまいます。いずれ辞めるつもりでも、2.3年以内に妊娠と子育てが予定通り、確実にできるかという保証もありませんよ。
問題のある投稿を通報役に立った：0
キラさん（35歳・女性）
続ける必要を感じていなくても今、辞める必要もないかも？
公開：2022/04/10
役に立った：0
この度はおめでとうございます＾＾

これからのキャリアのことを考えると、結婚、そしてできるなら出産は
とても大きな分岐点ですよね。
ただ、新婚旅行の長期休暇がとりづらいから退職するというのは
尚早かなと感じました。
どうせ辞めてもいい職場なら長期休暇も平気でとってしまっていいかなと。
有給はあるでしょうし、いろいろ気にせずに取ってしまってはいかがでしょう。
といっても、職場の事情はそれぞれですから一概には言えませんけども
自分の人生の優先順位を考えて、優先順位が上位になったこと
今ならば結婚式準備などのために休みをとることを頑張ってみてはどうでしょうか。

ハクモクレンさんのお住まいの地域によって派遣が可能かどうかは
かわってくると思います。
私は、自分の地元が都会でその都会で働いてきたのでその感覚のまま
引越し先の今の住まいの仕事事情を知って愕然としました。
そもそも求人が魅力的じゃないし、数が圧倒的に少ない・・・
派遣もあるのかないのか・・・。
私はそこそこのキャリアがあると自負しており、パートもすぐ決まるだろう
と思っていましたが、なかなか決まりません。

結婚してすぐの女性は妊娠する可能性も高いですから
そりゃ、採用する側も慎重になりますし、それなりに企業に体力があって
さまざまな雇用形態がある会社じゃない限り
採用してもすぐに退職（または休職）しないといけない人は
なかなか採用できなないでしょうね。

仕事をしながらでも結婚式準備を楽しんでいる人は
私の周りにはいますよ＾＾

彼が2〜3年後に仕事を辞めて県外に行く予定とのことですが
2〜3年というのは何があるかわかりません。
気が変わることだってあるし、彼が今後やりたいことが
今お住まいの県のほうがしやすくなるということだってあり得ます。
子どもも予定どおりにできるとは限りませんしね。

仕事はお金を稼ぐためだけのツールにすぎません。
もちろん、使命感をもって仕事に向き合うも良しですが
新しく築く家庭での生活のために働くってのも悪くないのかなと思います。

ど〜〜せ辞めるつもりならば、とりあえず働いていても
いいかも？と思いました。
問題のある投稿を通報役に立った：0
すーさん（29歳・女性）
甘えではないと思います
公開：2022/04/11
役に立った：0
この度はおめでとうございます^^

はくもくれんさんの状況が全く分からないので、無責任な発言にはなってしまいますが、お仕事を辞めたいと強く思われてるのであれば辞められてもいいと思います。お金を稼ぐ、増やす方法なんて学びさえすればいくらでもありますし、お金のためだけに辞めたいと思いながらお仕事を続けられるなんて時間がもったいないと思います。お仕事を辞めることに対して甘えてるとか私は思わないです。
現在の状況と将来的なことをしっかり考えて、ご主人と話し合って決められてください^^
問題のある投稿を通報役に立った：0
あかぴさん（31歳・女性）
国内で2泊か3泊で計画されてはどうですか？
公開：2022/04/24
役に立った：0
仕事の内容にもよりますが、結婚式や新婚旅行だと休暇はとりやすいです。辞めたいと思っているなら有給をどんどん取れば良いかと思います。また、子供のことを考えたら育休とかある正社員の方が金銭的には楽かなと思います。
問題のある投稿を通報役に立った：0
リんこさん（30歳・女性）
会社の制度を確認
公開：2022/04/27
役に立った：0
普段長期休暇を取るのは難しいかもしれませんが、結婚にまつわる休暇が取得出来たりしませんか？
旦那の会社では婚姻から2年以内に2週間結婚休暇を任意で取れる制度があります。
一度規定を確認してみてはどうでしょうか。
問題のある投稿を通報役に立った：0
えりかんさん（30歳・女性）
仕事はできるだけ続けておいた方がいいかもしれません
公開：2022/04/30
役に立った：0
このたびはご結婚おめでとうございます！

わたしは妊娠後辞めるのをおすすめします。
というのも、お金は正直かかります。笑
妊娠、出産後は思うように働けないことが多々ありますので、身軽なうちはできるだけ働いてお金を貯めておくのがいいと思います。
新婚旅行は立派な長期休暇をとる理由になると思うので、できれば今の職場でお仕事を続けるのはどうでしょうか？
問題のある投稿を通報役に立った：0
aaaさん（33歳・女性）
新婚旅行の時期が決まってから、退職する時期を決めたらどうでしょうか？
公開：2022/05/02
役に立った：0
入籍、結婚式、出産を通じて思ったことは、こんなにもお金が飛んでいくのかと思いました。私の場合、入籍して引越しして家具などを揃えて100万程度、結婚式に500万程度、出産に130万程度なので、合計730万円程度かかりました。

大変なお仕事だからこそ辞めたいと思われているのかもしれませんが、コロナ禍の中で新婚旅行がいつ行けるのか分からない現段階では、できる限りお金を稼いで貯めておいた方が良いかと思います。また子供のことも考えているなら子育てにもお金がかかるのでなおさら貯められるときに費用は貯めておいた方が良いかと思います。

また、結婚式の準備は彼と進めることが多いので基本的に土日しか作業できない気がします。そのため、平日に仕事していてもしていなくてもあまり関係ない気がするので、まだ仕事を続けられていてもよいかと思います。ただ、新婚旅行のための休暇制度などがない場合は、新婚旅行の日程が決まってから退職する時期を検討されてもよいのではないかなと思います。

とにかく想像以上に費用がかかりますので、一度、今後どれぐらいの費用がかかるのかを検討したうえで、旦那さんだけの給与でやっていけるかなども考えた上で退職の時期を決められたほうが良いかなと思います。
問題のある投稿を通報役に立った：0