入籍は、3月にしていてその際に職場には式をするとしても身内だけでと伝えていました。
そのため、会社からのお祝い金3万円と冠婚葬祭の際に職員から集めたお金からいただける2万円を貰いました。
しかし、結婚式が決まってから新郎側が会社関係を呼ぶとのことで、新婦側も上司を呼ぶことになりました。11月の挙式披露宴のため、招待についてはすでに打診済みですが、ご祝儀のことについては聞けていませんでした。
入籍時にもらったお祝い金のことについて上司に聞くのは失礼にあたりますでしょうか？入籍時に結婚式について決まっていればよかったのですが…
お祝いの二重取りのようになるのは避けたいため、結婚式のご祝儀をお断りしてしたら良いのか悩んでいます。
17件の回答があります
ぽぽさん （28歳・女性）
先輩アドバイザー
ご祝儀は相手の判断に任せる
公開：2026/08/16
役に立った：0
今回のケースなら、結婚式のご祝儀を辞退する必要もありません。
入籍時には「身内だけの予定」と伝えていて、その時点で会社からのお祝いをいただいている。その後、事情が変わって披露宴をすることになり、上司を招待することになったのであれば、別のタイミング・別のお祝いと考えて問題ないでしょう。
むしろ「二重取りになるからご祝儀は結構です」とこちらから辞退すると、上司も「せっかく招待されたのに、お祝いを受け取ってもらえないの？」と困ってしまう可能性があります。
当日は通常どおりお招きし、ご祝儀については相手の判断にお任せするのが一番自然だと思います。すももさん （33歳・女性）
先輩アドバイザー
個人からいただいたお祝いでなければ
公開：2026/08/16
役に立った：0
会社からのお祝い金というのは福利厚生のような形でいただいたのでしょうか？
また、冠婚葬祭用に職員から集めているお金からのお祝いというのは互助会からいただいたものでしょうか？
上司個人からお祝いを受け取ったというのでないのであれば、結婚式のご祝儀は辞退せず、いただいても良いと思います。まりもさん （41歳・女性）
先輩アドバイザー
上司から頂いたのでしょうか？
公開：2026/08/16
役に立った：0
既に頂いている3万円、2万円はお誘いしている上司からではなく、会社からでしたらお断りする必要はないと思います。
もし上司から頂いていてお返しもしていないのであれば、引き出物を他の人より高価な物にするなどしたらどうでしょう？
ご祝儀はお断りしても持参して下さる可能性が高いかなと思います。
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