職場の先輩が人事異動で他部署へ。招待をどうするべきか悩んでいます。
関係……わたし（新婦、営業事務）が同じお客様を一緒に担当していた営業担当の先輩で、約2年間一緒にやってきました。
プライベートでも親しいほどではないです。でも毎日隣の席で冗談も言いながら同じ担当先の仕事をしてきた先輩ですし、個人的には思い入れの強い2年間だったので来て欲しいです。
ただ、引継ぎでお忙しい時に自分の結婚式の話なんて出せず、来て欲しいというのはわたしの個人的な気持ちなのでわがままかなと。
因みに口頭で招待は伝えているものの、招待状はまだお渡ししていませんが、もう手渡し分はお渡ししないといけない時期です。
後任の方をご招待するにしても、式まで3ヶ月ないので、あまりお互いのことを知らずに来ていただくのはご迷惑かと思い、言いだせません。
⑴前任の方に来ていただく
⑵後任の方に来ていただく
⑶両方来ていただく
⑷両方呼ばない
⑴〜⑷どれがいいでしょうか？
同じチーム内のメンバーもみんな声をかけているので、⑷は正直出来ないかな、と思います。（なんでペアの担当者を呼ばないの？な雰囲気になると思うので）
なんとなく考えているのは、先輩に正直にご相談して、後任の方に来ていただく。（後任の方への引継ぎとしてお声かけいただけたらベスト）
先輩には式後に挨拶のハガキを出す、という方法を考えていますが、考えれば考えるほどあれもこれも失礼じゃないかと気になりだして。
会社ごとの文化もありますし、上司でもない先輩なので、あまり一般的ではないかもしれません。色々な方の個人的な肌感覚でのご意見で結構ですので、参考にさせていただければと思います。
同じような経験した方いらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。
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13件の回答があります
なやさん （32歳・女性）
1かなと思います^^
公開：2016/04/01
役に立った：3
もう口頭で招待されてるのでしたら、招待しないにしても、しない理由など伝える必要があると思います！
招待状を渡す際に、「前にお誘いした時とは状況が変わって、引継ぎなどでお忙しいと思いますが出席して頂けますか？もし難しいようでしたら、遠慮なくおっしゃってください^^」と明るくお話するのはどうですか？✨
後任の方に引継ぎとして声をかけてもらうのは…少し違うような^^;後任で入ったばかりの方に、3ヶ月前に迫ってる結婚式に出席してもらう必要は無いとおもいますし…後任の方とお会いした時に、自己紹介とともに◯月に結婚式を挙げることになってます^^とお知らせすれば良いと思いますよ〜まぎーさん （30歳・女性）
【質問者です】参考になりました！
公開：2016/04/01
役に立った：0
確かに、そんな風に言われたら、招待された方も気持ちがいいですよね！うちの会社は、上司は転勤の際に結婚式の参列などが決まっていれば後任に引継ぎしますが、今回は上司でもないですし、引継ぎしてもらうのもな、と思っていました。やはりその先輩自身に来ていただけるのが一番嬉しいです。とても参考になります。早速のご回答ありがとうございます。
りんごさん （29歳・女性）
異動が
公開：2016/04/02
役に立った：0
あるこの時期は悩みますよね。私だったら4番にするかなと思います。やはり呼ばずに、あとでなんとなく後悔するのも、というのがあるので。前の先輩は呼ぶべきだと思います‼
YUKさん （30歳・女性）
ご回答ありがとうございます。
公開：2016/04/02
役に立った：0
4番とのことですが、3番の両方呼ぶ、ですか？
そうですよね、やはり、前任の方には来ていただきたいので、お呼びしたいです。後任の方にどのようにお声かけするか少し考えてみます。
ありがとうございます、参考になります！さやさん （32歳・女性）
口頭で招待しているなら
公開：2016/04/03
役に立った：1
1ですね。
お忙しいとは思いますけれど、「招待されるんだな」と心構えはできていると思いますので。
逆に「あれ？招待されていたはずなのに招待状来なかった・・もしや自分の事忘れてる？」となると、場合によっては相手をモヤモヤさせてしまうこともあるかもしれません。
まあ、口頭での招待の仕方にもよりますので何とも言えませんが・・（軽いノリで「来てくださいね～☆」という感じだったのか、「×月○日、ぜひお越しいただきたく」のようにきちんと日付まで伝えて招待したのか等）
後任の方は呼ばなくていいと思います。もし私が後任だったら、呼ばれても「なんで？」と思うかも・・・pinoさん （27歳・女性）
前任の方をご招待する
公開：2016/04/04
役に立った：1
もう口頭でご招待しているのであれば、招待状をお渡しした方が良いと思いますよ。
異動になったから、招待するのをやめる…となると、「事務的な付き合いだけだったのか」と悲しい思いをされる恐れがあるのではと思います。
もし先輩がお忙しくてご都合がつかないようであれば、先輩が欠席とおっしゃるのではないでしょうか。
「誘うより誘わない方が失礼」というのを聞いたことがあります。as*meさん （34歳・女性）
3がいいと思います。
公開：2016/04/04
役に立った：1
お世話になった方には必ず来てもらった方がいいと思います。
せっかく円満に異動したのに、この件がきっかけで「異動したら呼ばれないなんて・・」と先輩がショックを受けてしまい、疎遠になってしまう可能性があります。
また、新しい方だけ呼ばない場合、後日、結婚式の話で盛り上がるチーム内に、その方がいづらく感じてしまい、壁をつくってしまう恐れもあります。
私ではなく夫の話ですが、他部署だけど時々親切にしてくれる上司を呼ぶかどうかで迷い、私が断られたら断られたでいいし、とりあえず声だけかけてみたら？と言って、招待してみたところ、とても喜んで参加してくださり、その半年後、直属の上司になり、今ではとても可愛がってもらっています。
何が起こるかわかりませんので、自分は招待したいと思っているという意思表示をしておくことは大事だと思います。まぎーさん （30歳・女性）
【質問者です】さやさん
公開：2016/04/04
役に立った：0
ご回答ありがとうございます。確かに、私が後任の立場なら、これからペアになるとはいえ、ほとんど会話をしたこともないような関係の方に招待されても、うーん、と思ってしまいますね。でも結婚式をする3ヶ月前には、もう少し関係も深くなっているかな、とか考えだすと迷ってしまって。参考になります、ありがとうございました！
さちさん （29歳・女性）
1です！
公開：2016/04/06
役に立った：1
私だったら、1です☆
前任の方とは2年間お付き合いしてきた仲ですし、後任の方でなく前任の方をお誘いするのはおかしくないと思います。
口頭で招待しているのであれば、そのままの流れで招待状をお渡ししたら良いと思いますよ。お忙しかったら、おっしゃって下さい～とのお言葉を添えて。
もしかしたら、予定を空けておいていてくれているかもしれないですしね。bikonさん （33歳・女性）
難しい
公開：2016/04/08
役に立った：1
異動があった際のゲストは難しいですよね。
わたしの主人は1でしたよ。やはり新しいところへ行くけれど、今までの気心知れたかたたちとお祝いして欲しかったようです。まぎーさん （30歳・女性）
【質問者です】みなさま
公開：2016/04/09
役に立った：0
たくさんのご回答ありがとうございます。一人一人にお礼を申し上げるべきところではありますが、まとめてのコメントで失礼いたしますこと、ご容赦ください。みなさんの意見を総括し、やはり後任の方に、改めてご招待させていただきたいことを口頭でお伝えしました。引継ぎでバタバタしている中で忘れ去られていたようでしたが笑、ありがとう！といっていただけ、ただ、お父様の三回忌の法要をその辺りで行うということでしたので、スケジュール確認しますとのことでした。招待しなければ禍根を残しますし、やはりお世話になったので来ていただきたいし、僭越ながらご招待させていただいてスッキリしました。もし欠席になってしまっても、後任の方にはお声はかけず、式をすることのご報告だけさせていただこうと思います。
みなさんのご回答本当に参考になりました。相談してよかったです。ありがとうございました。マンダリンさん （29歳・女性）
1
公開：2016/04/15
役に立った：0
ご結婚おめでとうございます。
先輩には以前に口頭で招待の旨を伝えられていたということであれば、ご招待される方がよいかと思います。
後任の方には、自己紹介されるときに結婚を控えている旨をお伝えする形でいいのではないでしょうか。
後任の方については、知り合ってすぐ、ということになりますので義理でのご招待が見え見えですので、しなくてもいいのではないかと思います。bikonさん （34歳・女性）
難しい
公開：2016/08/19
役に立った：0
難しいですよね。新任には報告だけして、慣れ親しんだ方がいいのではないでしょうかね。
呼ばれるがわも。
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