ずっと育休取るまで今の仕事を続けようか、辞めようかで悩んでいました。
毎日帰宅は20時をまわり、仕事に片道1時間かかるのと、実労働が9時間という環境で4年間働いていましたが、今後は妊活を優先したいと思い、8月末で退職する意向を社長と上司にも報告しました。
社会人になって正社員以外の働き方をしたことがないので、辞めると言ったものの次の働き方で悩み中です。
・旦那さんの扶養内でパートをするのか
・年収の壁を越えてがっつりパートで働くのがいいのか。
気になるパートや、在宅ワークもあるので応募しようかと思っていますが働き方について悩んでいます。
結婚式を終えてお仕事を辞めた方、パートされてる方、どなたでもアドバイスなどございましたら幸いです。よろしくお願いします。
9件の回答があります
pさん （33歳・女性）
先輩アドバイザー
私も結婚式後ですが
公開：2026/05/21
役に立った：1
同じくなかなか重労働ですが
とりあえず仕事は続けて
子供できたら考えようと思ってます
うちは共働きで家を建てたので
収入を優先させてます
がっつりとなると負担は今とあまり変わらずになってしまわないのかなと思ってしまいました
新しい環境で疲れも出るでしょうし
なにを優先されるかご夫婦で話し合って
後悔しない決断を
応援してますまりもさん （41歳・女性）
先輩アドバイザー
働ける時に働く
公開：2026/05/21
役に立った：1
私は結婚後も仕事を続けていますが、妊活第一に考えるなら仕事を辞めて妊活に専念もありだと思います。
既に上司にも退職の意向を報告済みのようですので、もし私なら今のうちに「年収の壁を越えてがっつりパートで働く」かと思います。
妊活を始めてもすぐに授かるとは限りませんし、今後不妊治療でお金がかかるかもしれません。また、無事妊娠、出産してもお金はかかります。
正社員なら産休、育休手当がでますがパートですと手当も無いと思いますので、働ける時に働いた方が良いと思います。
ストレスは妊活に良くないので、ストレスを溜めないくらいに調整しながら働けると良いですね。さーさん （36歳・女性）
先輩アドバイザー
参考までに…。
公開：2026/05/22
役に立った：1
お悩み拝見しました。
参考までにですが…。
妊活を優先したいと思っているなら、旦那さんの扶養内でパートをするのが良いのではないかと思います。
妊活を始めるとスケジュール調整が大変だと思いますし、もちろん体調が優れない日もあると思いますし、無理にがっつり働かなくても良いのではと思います。
ともろーさんが妊活に重点をおくか、働けるうちはがっつり働きたいと思うかだと思います。
旦那様とも話し合ってみて決めるのが良いと思いますよ。
結婚式場クチコミランキング（2026.05.15更新）
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