質問がなぜか消されたので再投稿します。
上司から以下のメールがきました。
「復職後の働き方について、検討状況を下記の通りお伝えします。
■業務内容
現場での業務ではなく、〇〇チームの業務を少しずつ分担し、事務所内での業務を中心に進めていただく予定です。
場所は新たに設置されている3階の事務所となりま
す。
■関わるメンバー
〇〇チームの〇〇チームリーダー、〇〇サブリーダーと主に間接業務にあたってもらう予定です。」
一応これだけ配慮はされたので、再休職せずに働き続けると信じていいでしょうか？
1件の回答があります
うなぎさん （30歳・女性）
先輩アドバイザー
やってみないとわからない
公開：2026/01/23
役に立った：0
以前よりお悩み拝見しております。
会社を信用出来ないというお気持ちが強いのかと思いますが、会社側はいろいろ配慮していると思います。その中で信用出来ないからという理由で再休職をして、じゃあいつ戻るのかという事になります。
もちろん身体が大切ですが、会社に行ける体調になったのなら、一度復帰をして、現状の仕事が自分に合っているのかご自身で判断すべきだと思います。人によって合う合わないありますし、体験しないと分かりません。
もし、合わないと判断したのなら、その会社とはご縁が無かったと割り切り、他の会社を探した方が良いと思います。
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