産休育休をとるか退職するか転職するか

ご覧いただきありがとうございます。

現在、派遣保育士として働いています。
結婚前は他県で派遣保育士をしておりましたが、結婚による引っ越しに伴い職場もうつりました。
以前は正社員で保育士をしておりましたが、業務の多さから精神的に病んでしまったため、派遣社員を選んで働いています。
妊娠はまだですが、強く望んでいる段階です。

私は結婚前から、もし自分の子どもができたら退職して2、3歳児までは家庭で保育したいという思いが強く、旦那にはプロポーズされた時点で伝えておりました。

そのときは了承してくれていたのですが、マイホームと子どもを具体的に検討しだした今、金銭的に不安になったようで
・今からでも収入が安定した正社員にうつって育休産休をとってほしい
・転職するしないに関わらず、育休が明けたらすぐに復帰してほしい
と言われるようになりました。

私自身も、金銭的に難しければ育休後すぐに保育園に預けて働くこともしょうがないかと思いますが、
産前〜育休合わせて一年しか休業がもらえません。
その上、派遣社員であるためその間の会社からの給付金はでません。

派遣社員を選んだ時点で給付金のことを確認しなかった自分も悪いのですが、その間の生活費も心配ですし、我が子を0歳児で保育園に預けて、フルタイムで働く未来が想像できないし極力避けたいです。

子どもを検討しているいま、正社員で雇ってくれる保育園はないと思います。

そもそも嫁ぐために引越し、転職もしているうえ、マイホームは旦那の実家近くに建てる予定ですし(まだ不確定ですが、通いづらくなったら私は転職をしなくてはいけない)、その上子どもができても私の以前からの願いは叶わず最短で働いてほしい、、

なんだか自分ばかり譲歩しているように感じてしまい、泣きたくなってきました。

そうはいっても、物価も上がっていく一方ですし、妻の収入が無くなることに不安に思う旦那の気持ちも分かります。

出産を経験した働くママさんたちは、産休育休の生活費をどのように工面したのでしょうか？
また、出産を機に退職された方がいたら、その後の生活費や復職についてもお伺いしたいです。

感情に任せて記載してしまったため、読みづらい文章でしたら申し訳ないです。
読んでいただきありがとうございました。